Dưới đây là một số thói quen hàng ngày bạn có thể học từ các doanh nhân thành công.
1. Đếm các con số mỗi ngày
Điều này không giống như việc Ebenezer Scrooge làm vào dịp Giáng sinh. Mọi người ở công ty muốn bạn trở thành một người quan tâm đến tiền bạc và giữ cho doanh nghiệp hoạt động. Họ không phải được tuyển dụng để vui chơi hay nhận thức ăn miễn phí. Hãy theo dõi tình hình tài chính và kiểm soát sự lưu chuyển dòng tiền mỗi ngày.
2. Không tức giận
Người lãnh đạo giỏi biết cách kiểm soát cảm xúc của họ. Tức giận không bao giờ giúp bạn hoàn thành bất cứ điều gì, nó chỉ tạo ra các nhân viên sợ hãi- những người không muốn làm việc chăm chỉ và đạt được sự vĩ đại.
3. Khen ngợi một người mỗi ngày
Các doanh nhân giỏi thường áp dụng nghệ thuật khen ngợi hàng ngày. Điều này thúc đẩy người lao động và động viên tinh thần cho họ.
4. Không sợ bị quở trách và sửa sai
Ca ngợi quá thường xuyên cũng không phải là một phương pháp tốt, bởi vì có những lúc bạn cần phải sửa sai. Đừng trốn tránh trách nhiệm đó. Sửa sai nhanh và tiến lên phía trước.
5. Không bao đặt cái tôi của mình lên trên hết
Xây dựng một công ty không phải là chỗ để bạn khẳng định cho cái tôi của riêng mình. Tránh làm cho vấn đề trở nên cá nhân khi mọi sự thành công hay thất bại của công ty là những thành tựu của riêng bạn.
6. Tìm kiếm những cải tiến nhỏ
Như thói quen hàng ngày, hãy tìm cách cải thiện hiệu suất làm việc không chỉ của bạn mà còn đối với công việc của những người khác. Đôi khi những thay đổi nhỏ có thể dẫn đến thành công lớn.
7. Lắng nghe phản hồi từ nhân viên
Người lãnh đạo giỏi thường tìm kiếm những phản hồi từ nhân viên. Tại sao? Bởi vì đó là cách bạn nâng cao và điều hành hiệu quả hơn, từ đó mang đến cho công ty sự phát triển và thành công hơn nữa.
8. Bảo vệ nhân viên của mình
Trong khi bạn không nên tức giận khi nghe những lời châm biếm, chế nhạo thì bạn cần phải bảo vệ nhân viên của mình trong tình huống như vậy. Điều này đặc biệt quan trọng với một công ty nhỏ, vì chỉ cần một lời nhận xét hay chỉ trích tiêu cực có thể dẫn đến hiệu suất làm việc kém.
9. Tìm kiếm cố vấn
Không ai có thể biết được mọi điều, vì vậy hãy tìm một người cố vấn tốt. Làm giàu thêm kiến thức của mình và bạn sẽ học được cách để phát triển công ty.
10. Cố vấn cho ai đó
Khi bạn chia sẻ những gì mình biết, thực chất bạn đang đào tạo cho một người nào đó và tạo động lực cho họ phát triển. Bạn đang lan rộng kiến thức của mình. Về lâu dài, điều này sẽ có lợi cho công ty vì bạn không thể tự mình giải quyết tất cả mọi chuyện.
